Лето для нашего округа – время подработать не только взрослым, но и школьникам. Такая возможность есть у тех, кому исполнилось 14 лет и на руках имеется паспорт. Заработать свои деньги, значит, помочь родителям и получить социальный опыт. Прежде чем приступить к нему, нужно знать трудовые права.
Заработать свою первую копеечку изъявили желание уже более ста учащихся округа.
Для трудоустройства школьника, которому нет 16 лет, необходимо согласие родителей или законных представителей. Дети могут найти работу как самостоятельно, так и подать заявку через Центр занятости населения.
У работодателей есть возможность предложить свою вакансию в Центр занятости населения. Работа должна быть нетяжёлая, например, благоустройство и озеленение территории, высадка растений и уход за ними, помощь в офисе. Опыт прежних лет показывает, что в нашем округе ребята, в основном, выполняли функции подсобных рабочих и рабочих зелёного хозяйства – помогали благоустраивать прилегающие территории, собирали клубнику, также они были задействованы на продаже экскурсионных буклетов и билетов на аттракционы.
– Летом подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет – не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю), с 16 до 18 лет – до 7 часов (не более 35 часов в неделю), – отмечает в одном из российских СМИ эксперт Центра финансовой грамотности НИФИ Минфина РФ Ольга Дайнеко.
Надо помнить, что оплату труда работодатель должен производить согласно Трудовому кодексу РФ – из расчёта действующего минимального размера оплаты труда с «уральским коэффициентом». При оформлении на работу должен быть заключён официальный договор на определённый срок для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Должен вестись табель учёта рабочего времени. Если подросток устраивается впервые, на него заводится электронная трудовая книжка.
– Не всем работодателям можно доверять. Если зарплата для подростка слишком высокая, требуют вступительный взнос и пройти платное обучение, нет официального трудоустройства, название должности и обязанностей не определены, есть негативные отзывы, не требуют необходимых документов, например, разрешения родителей, СНИЛС и номера карточного счёта для выплаты зарплаты – от таких вакансий лучше отказаться, – предупреждает Ольга Дайнеко.
Фото: gtrk-kostroma.ru
