Глава региона подробно рассказал о том, какие меры предпринимаются в этом направлении. Во-первых, сотрудники центров занятости информируют в проактивном режиме о ситуации на рынке труда. Сообщают, какие профессии востребованы, какие имеются в наличии вакансии. Чтобы получить помощь с трудоустройством, достаточно обратиться в один из таких центров по месту жительства.
Как объяснил Денис Паслер, в зависимости от траектории жизненной ситуации определяется состав услуг, сервисов и мер поддержки. За каждым обратившимся закрепляется консультант центра занятости, который сопровождает его с момента обращения в службу до трудоустройства. Участники СВО принимают участие в ярмарках вакансий и открытых отборах. На этих мероприятиях граждане, ищущие работу, напрямую знакомятся с потенциальным работодателем, узнают о специфике вакансий и быстрее определяются с подходящим местом трудоустройства.
Предусмотрены меры поддержки в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы и для работодателей.
Максимально за одного трудоустроенного работодатель может получить 86,4 тыс. руб. (в размере МРОТ с районным коэффициентом и страховыми взносами за 1-й, 3-й, 6-й месяцы трудоустройства), – рассказал губернатор.
В рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» участники СВО и члены семей погибших в ходе специальной военной операции могут бесплатно обучиться или получить дополнительное профессиональное образование по наиболее востребованным на рынке труда специальностям.
-Трудовое законодательство закрепляет сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт с Минобороны России. Но, если гражданин после возвращения желает сменить место работы по состоянию здоровья или другим причинам, служба занятости окажет содействие в поиске работы и переобучении в приоритетном порядке, – сказал глава региона.
