Жители Оренбуржья рассказали о своих предпочтениях при выборе работы, об этом сообщает SuperJob. Как показали результаты, главный высоким фактором является уровень оплаты труда. Также в числе ключевых аспектов выделяются адекватность руководства и стабильность компании.
59% участников опроса отметили, что зарплата — это самый важный критерий при выборе работы. Второе место занимает адекватность руководства (32%), а третье — стабильность компании (31%). 28% респондентов считают важными перспективы карьерного развития, 26% — психологический комфорт на рабочем месте. 23% обращают внимание на расположение офиса, а 18% интересуют возможности личностного роста. Для 13% важна гарантированная возможность поддержания баланса между работой и личной жизнью, 11% выделяют необходимость прозрачных процессов в компании, а 10% акцентируют внимание на наличии компенсационного пакета.
Мужчины, выбирая работодателя, чаще ориентируются на достойную зарплату, адекватность руководителя и интересные проекты. Женщины в большей степени уделяют внимание стабильности компании, возможностям карьерного роста, комфортному рабочему климату, удобному расположению и отсутствию помех для личной жизни.
Лица младше 34 лет в большей степени акцентируют внимание на адекватности руководства и карьерных возможностях. Для более старших респондентов важнее оказались высокий уровень зарплаты, стабильность и комфортная атмосфера на рабочем месте.
С повышением уровня дохода респонденты начинают больше внимания уделять зарплате и эффективности процессов внутри компании. В то же время лица, зарабатывающие менее 50 тыс. рублей, больше ориентируются на адекватность начальства, комфорт на работе и возможность поддерживать баланс с личной жизнью.
С точки зрения рекрутеров, наибольшее значение при выборе места работы имеет конкурентоспособная зарплата (76%), удобное расположение (50%) и адекватность руководства (37%).
Фото: Кристина Матвеева
